강점(스트렝스파인더) 교육

[특징]
- 갤럽 스트렝스파인더(StrengthsFinder) 툴 사용
- 약점 보완이 아닌 강점 강화를 통한 직무능력 향상 및 성과 향상 효과
- 팀의 강점 확인 및 시너지 효과

[대상]
일반 기업 및 학교, 공공기관 등
[교육분야]
- 강점 분석을 통한 셀프리더십(자기 효능감 향상 및 업무 효율 향상)
- 강점 분석을 통한 팀워크 향상
- 강점 분석을 통한 관리자 역량 향상
- 강점 분석을 통한 신입사원 온보딩

[고객사]
한국쓰리엠 - 강점 분석을 통한 관리자 역량 향상
롯데글로벌로지스 - 강점 분석을 통한 신입사원 온보딩
넥슨코리아 - 강점 분석을 통한 팀워크 향상
삼성전자 - 취업예정자를 위한 강점 분석
etc.

회복탄력성 교육

[특징]
- 업무스트레스 및 직장 내 대인관계 갈등 분석
- 스트레스에 대한 관점 변화 및 회복탄력성 향상
- 자존감 향상을 통한 성과 향상 및 조직 문화 개선

[대상]
일반 직장인, CS 조직, 공무원, 학생 등
[교육분야]
- 잘 나가는 조직의 회복탄력성
- 자존감이 높아지는 서비스 스킬
- 조직문화 개선을 위한 회복탄력성 향상

[고객사]
식품의약품안전처 - 자존감이 높아지는 서비스 스킬
휴넷 - 조직문화 개선을 위한 회복탄력성 향상
etc.